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Karrierecoaching

Coaching für Einsteiger, Umsteiger und Aufsteiger

Ganz egal, ob Sie nach dem Studium vor dem ersten Berufseinstieg stehen, in Ihrem Beruf weiter vorankommen oder in einen ganz anderen Arbeitsbereich wechseln wollen – wir finden heraus, welche Kompetenzen Sie auf die Waage bringen und wie Sie diese weiterentwickeln können.

Karrierecoaching ist für uns mehr als nur eine Modeerscheinung. Wir glauben, dass eine bewusst gewählte Arbeitsstelle nicht nur dazu dienen sollte, Geld zu verdienen, sondern auch eine Quelle von Zufriedenheit und Wohlbefinden sein kann. Lassen Sie uns gemeinsam nach dieser Quelle suchen.

Attraktive Unternehmen suchen nach Arbeitnehmern, die gut vorbereitet sind und ein klares Profil haben. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Simulation von Vorstellungs­gesprächen, Assessment-Centern und Rollenspielen dabei wenig bis gar nicht geübt wird. Viele Bewerber nehmen sich so selbst die Chance, vom Arbeitgeber attraktiv bewertet zu werden. Schärfen Sie Ihr Profil und passen Sie es auf das Wunsch­unternehmen an. Gemeinsam entwickeln wir neue Bewerbungsstrategien und sorgen dafür, dass Sie Ihrem Ziel näherkommen – denn Übung macht Karriere! Tauchen Sie mit unseren Coaches in die Welt der Psychologie ein, erfahren Sie mehr über die Kunst des Überzeugens und den effektiven und authentischen Einsatz von Körpersprache.

Ablauf des Coachings

Nach Schaffung einer gemeinsamen Basis und Aufstellung eines Zielplans im kostenlosen Erstgespräch, werden die weiteren Coaching­termine vereinbart. Mit ihrem individuellen Ziel vor Augen werden wir Sie in den Phasen der Zielerreichung begleiten und unterstützen. Das Karrierecoaching findet an fünf Tagen statt und besteht insgesamt aus vier Modulen. Die Gesamtdauer des Coachings beträgt ca. 25–30 Stunden. Wir bieten pro Modul 6–7 Stunden intensive Einzelarbeit mit einem psychologischen Coach an, Verpflegung inklusive. Am fünften Tag erhalten Sie eine individuelle Profilmappe in der die gemeinsam erarbeiteten Kompetenzen und Methoden enthalten sind. Diese werden im Abschlussgespräch besprochen, sodass eine Erfolgskontrolle stattfinden kann.

Rahmenbedingungen

Uns ist wichtig, dass Sie sich mit ihrem Coach wohlfühlen und die Chemie zwischen Ihnen stimmt. Sollte dies nicht der Fall sein sprechen Sie es bitte zu Beginn offen an, damit direkt ein Coachwechsel erfolgen kann. Denn der Erfolg eines Coachingprozesses hängt maßgeblich von der Beziehung zwischen Coach und Coachee ab. Unser Karrierecoaching richtet sich an Selbstzahler und kann bei Bedarf auch an Samstagen stattfinden. Es besteht die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten oder Ihre Räumlichkeiten vor Ort zu nutzen. Wenn nötig kann das Coaching auch in englischer Sprache erfolgen.

Modulares Karrierecoaching

Modul 1: Persönlichkeitsentwicklung durch Potenzialanalysen 
Mit Hilfe einer Potenzialanalyse können wir Ihre persönlichen Kompetenzen bestimmen und Ihr Entwicklungs­potenzial festlegen. Insbesondere legen wir den Fokus auf die Feststellung der persönlichen Kompetenz, Handlungskompetenz, sozialen Kompetenz und Methodenkompetenz.

Modul 2: Entwicklung und Umsetzung von Bewerbungsstrategien
Ihre Bewerbungsmappe bildet das Herzstück dieses Moduls. Gemeinsam analysieren wir Ihre bisherigen Bewerbungs­erfolge und Bewerbungs­bemühungen. Wir erarbeiten individuelle Handlungsschritte und schärfen Ihr Profil. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle Bewerbung und setzen somit den ersten Schritt in Ihr Wunschunternehmen.

Modul 3: Selbstbewusstes Auftreten zur Überzeugung potentieller Arbeitgeber
Wissenschaftliche Studien zeigen, dass insbesondere Menschen mit selbst­sicherem Auftreten in Bewerbungs­gesprächen leichter von sich überzeugen können. Wir wenden vielfältige und auf Ihre Person abgestimmte Tools aus dem psychologischen Fach- und Coaching­bereich an, wie z. B. das sogenannte Embodiment aus dem Zürcher Ressourcen Modell oder die Arbeit mit inneren und äußeren Bildern.

Modul 4: Vorbereitung auf anstehende Auswahlverfahren
Immer mehr Unternehmen nutzen Assessment-Center zur Selektion von Bewerbern. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Übung von AC-relevanten Aufgaben und die Simulation von Vorstellungs­gesprächen zu einer Erhöhung der Jobchancen führt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit selbstsicherer, souveräner und profilgestärkt in ein Auswahlverfahren zu gehen.

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Alle unsere Coa­chings kön­nen auch in engli­scher Spra­che erfol­gen. Um einen Ter­min zu verein­baren oder wei­tere Infor­matio­nen anzu­fordern, benut­zen Sie ein­fach unser Kontakt­formular.

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