Skip to main content

Men­tal-Health-Coa­ching

Jetzt in men­ta­le Gesund­heit inves­tie­ren – für eine gesun­de und glück­li­che Arbeits­um­ge­bung

Leis­tungs­fä­hi­ge und moti­vier­te Mitarbeiter*innen sind der Motor eines erfolg­rei­chen Unter­neh­mens. Doch all­zu oft beein­flus­sen ungüns­ti­ge Arbeits­be­din­gun­gen, gesund­heit­li­che Pro­ble­me, Stress am Arbeits­platz oder im Pri­va­ten, Strei­tig­kei­ten unter Kolleg*innen, Mob­bing, fami­liä­re Pro­ble­me, Schick­sals­schlä­ge oder finan­zi­el­le Sor­gen die Arbeits­fä­hig­keit.

Wer­den Ihre Mitarbeiter*innen mit ihren Pro­ble­men und Sor­gen allei­ne gelas­sen, oder bekom­men schlimms­ten­falls das Gefühl, dass es für die­se kei­nen Raum gibt, wirkt sich das lang­fris­tig auf ihre Arbeit aus: sie wer­den unkon­zen­trier­ter und unpro­duk­ti­ver, es pas­sie­ren mehr Feh­ler, es kommt zu höhe­ren Fehl­zei­ten und das all­ge­mei­ne Arbeits­kli­ma lei­det.

Unser Men­tal-Health-Coa­ching bie­tet Ihren Mitarbeiter*innen die Chan­ce pri­vat und ver­trau­lich über ihre Pro­ble­me und Sor­gen zu spre­chen und gemein­sam mit ihrem per­sön­li­chen Coach Lösungs­we­ge zu erar­bei­ten, die lang­fris­tig einen posi­ti­ven Effekt auf ihr Wohl­be­fin­den und ihre Arbeits- und Leis­tungs­fä­hig­keit haben. Wei­ter­hin wird durch Hilfs­an­ge­bo­te sei­tens des Arbeit­ge­bers die Moti­va­ti­on und die Bin­dung zum Unter­neh­men gestärkt, sodass ihre Mitarbeiter*innen auch in Zukunft ihren Bei­trag zum Erfolg des Unter­neh­mens leis­ten kön­nen. Durch die Redu­zie­rung von Aus­fall­zei­ten und eine gestei­ger­te Pro­duk­ti­vi­tät bedeu­ten gesun­de und zufrie­de­ne Mitarbeiter*innen zudem eine enor­me Kos­ten­er­spar­nis für das Unter­neh­men.

Die The­men im Coa­ching rich­ten sich ganz nach dem Bedarf ihrer Mitarbeiter*innen. Es gibt kei­ne fest­ge­leg­ten Modu­le, sodass das Coa­ching opti­mal auf unse­re Klient*innen zuge­schnit­ten wer­den kann und die Unter­stüt­zung genau dort ansetzt, wo sie gebraucht wird.

Fle­xi­ble Teil­nah­me

Damit sich Ihre Mitarbeiter*innen im Coa­ching sicher füh­len und offen über ver­trau­li­che The­men spre­chen kön­nen, kön­nen sie am Men­tal-Health-Coa­ching online und ganz bequem von zu Hau­se aus teil­neh­men. Das Coa­ching kann über das Gesund­heits­bud­get des Unter­neh­mens finan­ziert wer­den.

Mög­li­che The­men, die im Men­tal-Health-Coa­ching bespro­chen wer­den kön­nen

Gesund­heit am Arbeits­platz

  • Kon­flik­te mit Kolleg*innen oder Füh­rungs­kräf­ten
  • Stress­re­duk­ti­on am Arbeits­platz
  • Umgang mit Zeit- und Ter­min­druck
  • Chro­ni­scher Stress
  • Burn­out-Prä­ven­ti­on
  • Umgang mit ein­ge­schränk­ter Selbst­be­stim­mung am Arbeits­platz

Pri­va­te Kri­sen & Belas­tun­gen

  • Schick­sals­schlä­ge
  • Trau­er­ver­ar­bei­tung
  • Trau­ma­ti­sche Erleb­nis­se
  • Finan­zi­el­le Pro­ble­me
  • Fami­liä­re und außer­fa­mi­liä­re Kon­flik­te

Men­ta­le und phy­si­sche Gesund­heit

  • Stress­re­duk­ti­on im All­tag
  • Resi­li­enz
  • Kör­per­li­che, sozia­le & men­tal-emo­tio­na­le Res­sour­cen
  • Umgang mit (chro­ni­scher) Krank­heit
  • Depres­si­ve Ver­stim­mun­gen
  • Abhän­gig­keit

Vor­tei­le für Unter­neh­men

  • Kos­ten­ein­spa­rung durch gesun­de Mitarbeiter*innen
  • Höhe­re Leis­tungs­fä­hig­keit und Pro­duk­ti­vi­tät
  • Redu­zier­te Fehl­zei­ten
  • Stär­ke­res Com­mit­ment
  • Gerin­ge­re Fluk­tua­ti­on

Vor­tei­le für Mitarbeiter*innen

  • Stress­re­duk­ti­on in Job & All­tag
  • Burn­out-Prä­ven­ti­on
  • Gestei­ger­tes Wohl­be­fin­den
  • Unter­stüt­zung in schwie­ri­gen Situa­tio­nen

Kon­takt­for­mu­lar

Sie wür­den ger­ne mehr über unser Men­tal-Health-Coa­ching erfah­ren oder möch­­ten ein indi­vi­du­el­les Ange­bot anfor­dern? Neh­­men Sie Kon­­takt auf, wir mel­den uns bei Ihnen.

Selbst­ver­ständ­lich er­rei­chen Sie uns auch tele­fo­nisch unter 02166 144050.