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Poten­ti­al­ana­ly­se (AVGS)

Ler­nen Sie mit uns Ihre beruf­li­chen Poten­tia­le ken­nen

Die eige­nen Erfah­run­gen, Kom­pe­ten­zen und Stär­ken ein­schät­zen zu kön­nen, ist für jeden Ein­zel­nen von uns essen­zi­ell, denn die­se beein­flus­sen, wer am Ende einen Arbeits­ver­trag in den Hän­den hält und in wel­chem Bereich Sie Ihre Fähig­kei­ten gekonnt ein­set­zen.

Mit­hil­fe unse­rer Poten­ti­al­ana­ly­se wol­len wir das Bewusst­sein für Ihre Kom­pe­ten­zen und Stär­ken her­bei­ru­fen und Ihrer Per­sön­lich­keit das nöti­ge Selbst­be­wusst­sein sowie Authen­ti­zi­tät ver­lei­hen. Bei uns ler­nen Sie nicht nur sich selbst bes­ser ken­nen, son­dern auch die wesent­li­chen Fak­to­ren, die zu einer erfolg­rei­chen Arbeits­auf­nah­me füh­ren.

Päd­ago­gi­sches Vor­ge­hen

Um der Indi­vi­dua­li­tät jedes Ein­zel­nen gerecht zu wer­den, fin­det das Coa­ching in indi­vi­du­el­len Ein­zel­ge­sprä­chen statt. Um eine ziel­ge­rich­te­te Vor­be­rei­tung auf den Arbeits­markt gewähr­leis­ten zu kön­nen, wird das Coa­ching in einem Zeit­raum von max. 4 Mona­ten und 70 Stun­den ange­bo­ten.

Inhal­te der Poten­ti­al­ana­ly­se

  • Klä­rung und Abbau von mul­ti­plen Ver­mitt­lungs­hemm­nis­sen
  • Ana­ly­se der eige­nen beruf­li­chen Situa­ti­on und des Umfel­des
  • Poten­ti­al­ana­ly­se und auf den Arbeits­kon­text bezo­ge­ne Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung
  • Stär­ken- und Schwä­chen­ana­ly­se
  • Bewer­bungs­coa­ching
  • Umgang mit der Job­bör­se und akti­ve Stel­len­su­che
  • Selbst­be­wuss­tes Auf­tre­ten zur Über­zeu­gung poten­ti­el­ler Arbeitgeber*innen
  • Fle­xi­bi­li­tät am Arbeits­markt

Kon­takt­for­mu­lar

Sie haben Fra­gen zu unse­rer Poten­ti­al­ana­ly­se oder möch­ten einen Ter­min ver­ein­baren? Neh­men Sie Kon­takt auf, wir mel­den uns bei Ihnen.

Alle unse­re Coa­chings kön­­nen auch in eng­li­scher Spra­­che er­fol­­gen. Um einen Ter­­min zu ver­ein­­baren oder wei­­tere In­for­­ma­tio­­nen an­zu­­for­dern, be­nut­­zen Sie ein­­fach unser Kontakt­­for­mular.